潮新闻客户端 评论员 王彬

据潮新闻报道，最近，美团和京东这两大平台纷纷表态，将为全职及稳定兼职的骑手缴纳社保和五险一金。这一举动，算是外卖行业在保障骑手劳动权益上迈出了实质性的一步，被认为是行业规范化发展的一个重要里程碑。

社保不仅是劳动者的正当权益，还像是社会公平的一张安全网。对骑手个人而言，社保能更好地保障他们的劳动权益，带来满满的安全感和获得感，让他们的工作变得更踏实、更稳定。同时，这也是在守护着无数骑手的家庭，助力构建和谐的劳动关系，有利于行业的有序良性发展。

给外卖小哥缴纳社保可不是凭空而来的，而是行业发展、社会进步和大家共同努力的结果。随着行业的不断壮大，骑手中间除了那些“灵活就业”的人群，逐渐涌现出一批相对稳定的兼职骑手，这些人长期在这个岗位上奋战，都是行业的中坚力量，他们的职业价值应该得到认可，劳动权益更得好好保障。交上社保，不仅能更好地保护这些兼职骑手的权益，还能帮助其他骑手们从“临时”走向“稳定”，让他们找到心中的那份归属感。

保护劳动者权益是社会进步的表现，也是劳动力市场正常运作的根基。为骑手缴纳社保，正好符合大家的期待。

长久以来，有关部门和相关平台一直在积极扛起责任，为保护骑手的劳动权益而努力。许多地方曾召开过骑手权益保障的协商会议。今年在浙江两会上，有人大代表针对骑手群体提出了弹性社保缴费的建议。而之前，美团等平台在相关部门的指导下，也陆续推出了职业伤害保障的缴纳、骑手防疲劳机制的上线、以及取消超时扣款等一系列积极探索的措施。

要知道，没有之前的一步一个脚印的努力和推动，今天“缴纳社保”这一保护骑手权益的实质性进展也不会成型。大家都清楚，外卖骑手是新就业形态劳动者的重要一环，数量已经突破千万了。可以前关于社保的缴纳和灵活就业的相关保障，几乎没有明确的先例和办法。涉及这么多人的切身利益，我们补上这个制度的空白，必须得进行科学调研和精准施策，得在弄清楚劳动者真实需求的基础上稳步推进才行。

再说说，为骑手缴纳社保，这可是个了不得的风向标啊！美团等平台率先行动，真是释放了个积极的信号，有助于引导更多行业跟上步伐。大家都知道，新就业形态的劳动者亟需这种保障，得趁这个机会多做些探索和实践，确保更多的劳动者能够享受到公平公正的待遇和保障。这可是个大好事儿，人人都能受益啊！

保障新就业形态劳动者的权益，这可是一项关乎民生的大工程，讲究个长期坚持，不能一蹴而就。得持之以恒，不断查漏补缺，用实实在在的行动来回应那些骑手们的“急难愁盼”。拿骑手这个群体说吧，除了给职业骑手缴社保，那些“灵活就业”的小伙伴们，他们的权益又该怎么解决呢？骑手在道路安全、职业成长、家庭生活等方面遇到的难题，又该如何更有效地去破解呢？这些问题都需要社会各界在未来认真倾听骑手们的心声与真实需求，通过一些温暖、有温度的政策和机制来解决。

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